Activision PDG Bobby Kotick adresse à Microsoft Acquisition dans la lettre aux employes

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Il est important de garder à l’esprit ce qui se passe dans Activision Blizzard à cette époque concernant les allégations en cours sur la culture de travail. La poursuite en cours du département de la Californie de l’emploi équitable et du logement (DFEH) contre la société est supérieure à la culture du lieu de travail toxique signalée. La majeure partie de la combinaison se concentre sur les violations des droits civils de l’État et des lois sur l’égalité des salaires, en particulier en ce qui concerne le traitement des femmes et d’autres groupes marginalisés. Pour en savoir plus sur la procédure jusqu’à présent, y compris les détails énumérés dans le procès contre Activision Blizzard, veuillez consulter notre couverture précédente ici.

Microsoft / Xbox a bercé l’industrie du jeu aujourd’hui en annonçant ses plans d’acquisition d’Activision Blizzard pour 68,7 milliards de dollars. Activision a été embauché avec de nombreux poursuites de harcèlement sexuel et de discrimination, de multiples sorties d’employés et d’une frappe au logiciel Raven avec PDG Bobby Kotick au centre de tout.

L’acquisition d’aujourd’hui a immédiatement soulevé des questions sur la question de savoir si Kotick restera la PDG à la suite de ces controverses en cours, avec Microsoft confirmant qu’il dirigera toujours l’activision pour le moment. Kotick lui-même n’a pas explicitement discuté de sa future post-acquisition, mais il convient de garder à l’esprit que, généralement, ces modifications de gestion ne peuvent être divulguées ouvertement qu’après la finalisation de la transaction. Kotick a toutefois été une lettre à Activision Blizzard employés rationaliser la vente et comment Microsoft peut améliorer la société.

Un détail important Kotick souligne est que la transition prendra du temps à compléter. Il pointe vers l’exercice de Microsoft de 2023 se terminant le 30 juin en tant que délai estimé pour le processus d’approbation complète de terminer. Jusque-là, Activision continuera à fonctionner de manière indépendante.

Kotick espère que les compétences de Microsoft dans des technologies telles que le cloud computing et l’apprentissage automatique de l’AI appuieront les plans existants d’Activision. Kotick cite auparavant la concurrence croissante autour du concept MetaSserse, faisant allusion à ce que Microsoft sera une grande aide pour faire sa marque dans cet espace.

En termes de problèmes culturels de Activision, Kotick propose également la philosophie de l’employé de Microsoft comme un autre point de vente et espère qu’il contribuera à inspirer de continuer à améliorer ses propres problèmes internes. Xbox Head Phil Spencer a fait allusion à un mantra similaire d’aider les studios problématiques à être mieux au lieu de les punir que lorsqu’il a été interviewé récemment sur l’état d’activision.

Vous pouvez lire la lettre complète ci-dessous:

Équipe,

Aujourd’hui est une journée incroyablement passionnante. Alors que nous continuons notre voyage pour vous connecter et engager le monde à travers des divertissements épiques, nous finirons éventuellement à le faire dans le cadre de Microsoft. Je suis certain que nos talents incroyables et nos jeux extraordinaires associés à notre engagement partagé envers le meilleur lieu de travail nous permettront de croître dans une course de plus en plus compétitive pour le leadership en tant que jeu à travers la métaverse évolue.

Comment nous sommes arrivés ici et où nous allons

Lorsque vous réfléchissez à ce que nous avons construit ensemble, nous avons tant d’être fier. Au cours des 31 dernières années, nous avons continuellement façonné le jeu grâce à notre engagement à livrer de la joie, du plaisir et du frisson de l’accomplissement.

Nous avons transformé des jeux en expériences sociales et ont permis aux joueurs de trouver des objectifs et une signification à travers la forme de divertissement la plus attrayante – nos jeux. Ce faisant, nous avons créé et diverti des communautés de centaines de millions de joueurs.

Connecter ces communautés ensemble est la prochaine étape. Facebook, Google, Tencent, Netase, Amazon, Apple, Sony, Disney – et bien d’autres encore – ont des ambitions pour leurs propres initiatives de jeu et de métaverser. Les concurrents établis et émergents se trouvent opportunité pour les mondes virtuels remplis de contenu produit professionnellement, contenu généré par l’utilisateur et connexions sociales riches.

Notre talent et nos jeux sont des composants importants de la construction d’une riche métaverse. Nous avons toujours attiré les meilleurs fabricants de gibiers et avons construit les meilleurs jeux, saisir la possibilité de passion, d’inspiration, de concentration et de détermination.

un partenariat pour définir l’avenir

Comme les investissements dans le cloud computing, l’AI et l’apprentissage de la machine, les analyses de données et l’interface utilisateur et les capacités d’expérience sont de plus en plus compétitifs, nous pensons que ce partenariat permettra mieux à nos ambitions.

En considérant des partenaires possibles, toutes les routes conduisent finalement à Microsoft. Comme nous, ils font de jeux depuis longtemps. Microsoft a déjà distribué des jeux à des centaines de millions de millions d’ordinateurs et d’appareils informatiques du monde et possède des technologies et une innovation qui appuieront la prochaine génération de jeux.

Microsoft appuiera également notre voyage pour renforcer davantage notre culture. Satya Nadella, PDG de Microsoft, est un défenseur passionné de soin de la monnaie de leadership. Les personnes inspirantes par l’empathie sont un puissant facteur de motivation et nous embrassons lorsque nous renouvelons notre résolution – et dans le travail que nous faisons maintenant – pour définir une nouvelle norme pour une culture de travail accueillante et inclusive.

Fait important, Microsoft vous souhaite – votre talent, votre créativité et votre dévouement l’un à l’autre. Le succès de Activision Blizzard au fil des ans peut être directement attribué à chacun de vous. Microsoft reconnaît l’engagement envers l’excellence et l’indépendance créative qui nous distingue et nous prévoyons des changements minimes pour notre effectif après la fin de la transaction. Les diverses opérations de Microsoft nous donneront accès à une expertise, à la technologie et aux outils précieuses et offrent des possibilités encore plus importantes d’apprentissage et de développement.

Aucune organisation de l’organisation, y compris la nôtre, est sans avoir besoin d’amélioration et, grâce à votre contribution, nous faisons des progrès dans l’amélioration de la nôtre. Mon engagement est de continuer à faire évoluer notre culture afin de se classer, Microsoft acquiert un lieu de travail exemplaire.

Et après

Les transactions comme celles-ci peuvent prendre beaucoup de temps à compléter. Jusqu’à ce que nous recevions toutes les approbations réglementaires nécessaires et d’autres conditions de clôture coutumières sont satisfaites, ce que nous prévoyons de faire partie de l’exercice 20023 de Microsoft se terminant le 30 juin 2023, nous continuerons de fonctionner complètement de manière autonome. Je continuerai comme notre PDG avec la même passion et l’enthousiasme que j’ai eu lorsque j’ai commencé ce voyage étonnant en 1991.

Bien sûr, cette annonce donnera lieu à tant de questions. Nous accueillerons de nombreux forums et événements pour vous assurer que nous répondons à vos préoccupations.

Je suis incroyablement fier de cette entreprise, vous et le travail que nous avons fait ensemble. Maintenant, c’est sur notre prochain chapitre et les possibilités infinies Cette transaction représente pour nous. Je ne pouvais pas être plus appréciable de vos efforts, de la concentration et du dévouement pour relier le monde par la joie et le plaisir.

Avec gratitude,

Policier

L’avenir de Kotick avec Activision a été une grosse point d’interrogation car il a été révélé, il aurait été obsédé par des années d’abus d’employés des actionnaires d’activision Blizzard. À un moment donné, il a lui-même déclaré qu’il envisagerait de se pencher si la culture de l’entreprise n’approuvait pas, bien que les pétitions des employés et une minorité d’actionnaires l’ont appelé à démissionner.

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