Appel talentueux: Les plans de Setvi doivent être des conseillers en talents à lère de Metaverse

Comme le buzz autour du métaverse et les possibilités qu’elle offre touche un crescendo, Setvi, la joint-venture entre Sony Music Entertainment et Sony Pictures Entertainment a mis son dévolu sur devenir l’agence de gestion des talents futurs prêts.

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Dirigé par l’ancien Star Fox Studios directeur général Vijay Singh, la tenue « start-up-esque » vise à être le port d’escale pour les célébrités et les marques qui veulent faire une marque dans le métaverse.

Expliquant les origines de l’idée de Setvi Singh dit ETSingh, « numérique a provoqué une perturbation de la façon dont l’industrie du divertissement fonctionne. Les dix prochaines années (de divertissement) seront très différentes «.

Il a ajouté: « Le talent se déplace au centre de la création de valeur. De nouveaux types d’opportunités se présentent aux talents dans le « nouveau monde », comme nous le voyons et les compétences nécessaires pour optimiser ces sont très différents. »

Il décrit les aspirations de Setvi comme « conseillers de talent avec des entreprises, des marques et des adresses IP au cœur ». Alors que l’agence fournira des services que les gestionnaires de talents actuels / conseillers font, il se spécialisera dans la prestation de services qui aident les marques et Monétiser de talent dans le métaverse. Les ensembles de compétences Singh mentionne notamment le savoir-faire pour prendre un talent dans le métaverse de participer de manière significative avec leur base de fans technologique, et aider les marques à faire la même chose avec leur groupe cible de consommateurs.

Il donne l’exemple des jeunes aujourd’hui qui passent huit à dix heures de jeu et d’interagir dans le monde virtuel. « Ils créent et mettre à jour leurs avatars en utilisant des peaux. Maintenant, une marque comme H & M ou Gucci peut saisir cette occasion pour offrir des biens numériques. La raison d’acheter ces reste le même (comme dans le monde physique) – pour montrer leurs biens », explique t-il.

Pour cela, lui et son équipe travaillent avec des avocats afin de rationaliser les règles d’engagement dans le métaverse. Le droit d’auteur continue d’être un facteur crucial, plus que jamais, et la nécessité de fer les plis est primordiale. Avec NFT (jetons non fongibles) prennent de l’importance de la question de savoir qui est propriétaire d’un morceau de contenu existant deviendra importante, et avec le temps, les contrats devront répondre aux détails complexes de la propriété et les licences, la nécessité peut-être.

Bien sûr, toutes les marques et les célébrités se prêteront à engager avec les citoyens dans le métaverse. Setvi se concentrera également sur les entreprises verticales qui traite de la création de fonds propres pour les talents grâce à des investissements stratégiques. Célébrités à partir d’entreprises, ou ramasser participation dans des tenues existantes n’est pas nouvelle. Cependant, ce que Singh et son équipe apportent à la table, dit-il est l’expertise dans l’identification des opportunités qui ont un potentiel de bons rendements à la sortie. « Et nous ne ferons gagner de l’argent quand la sortie se produit. Donc, nous mettons notre argent là où notre bouche est que nous ne faisons une commission après une sortie réussie », ajoute-il.

Cela aussi fait partie de la définition de l’agence d’être la preuve de l’avenir dans ses services depuis Singh estime qu’il est de plus en plus important pour les célébrités à penser au-delà du court terme, et trouver des moyens d’augmenter la durée de vie de leur marque personnelle. L’idée est d’encourager les talents à construire leur capital.

Le troisième pilier de l’entreprise résidera dans la création d’adresses IP (propriété intellectuelle) qui transcendent les espaces physiques et virtuels. Ceux-ci pourraient donc être des films ou des spectacles comme dans l’état actuel, ou des concerts virtuels, par exemple. Une zone clé ici sera la co-création d’adresses IP avec des célébrités.

Comme dans les organismes de gestion des talents traditionnels, Setvi a aussi une relation de talent vertical qui mettra l’accent sur l’aide aux talents construire une marque plus forte, la navigation des opportunités de croissance dans leur carrière, et la monétisation des marques.

Singh précise que la définition de Setvi des célébrités et des talents lui-même est futuriste en ce qu’il comprend non seulement le cinéma, la télévision et des personnalités sportives, mais les joueurs et les influenceurs numériques.

Avec les parents dans Sony Music et Sony Pictures Entertainment, Setvi va tirer parti des compétences des parents d’adopter une approche prise et jouer autant que possible. Singh explique que les synergies du parapluie Sony à travers les films, la musique et les jeux vont donner à l’agence un avantage sur les acteurs du marché existants (et établis). Alors que strategising pour l’âge de métaverse fait partie de ce qui distingue Setvi à part, les accès que l’entreprise peut fournir aux marques et aux talents est aussi un grand avantage qu’il croit aussi bien.

Sur le marché potentiel d’une telle entreprise, Singh dit: « Le bénéfice après impôts pour les entreprises de divertissement en Inde en 2019 était d’environ 800 millions de dollars, et le bénéfice de talents à travers le conseil d’administration a été fixé à USD 500 millions. Voilà ce que je veux dire quand je dis que le talent se déplace au centre de la création de valeur. Le potentiel est énorme «.

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